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Recursos para
Manos mujer adulta autista trabajando el cuero empresas

La diversidad en la empresa mejora el clima laboral, enriqueciendo al capital humano y despertando en la plantilla el orgullo de pertenencia.
Adolescente sentado en una silla hablando a través de u micrófoonoo

En el siguiente vídeo puedes conocer la historia de Paula, un caso real de incorporación laboral.

Las personas con autismo tienen numerosas habilidades que les permiten ser excelentes trabajadoras. Junto a sus capacidades individuales, algunos rasgos tradicionalmente asociados con el autismo  pueden suponer una ventaja considerable en el puesto de trabajo.

Desde Autismo España trabajamos para promover la incorporación de las personas con autismo en las empresas. Programas como ContrataTEA, puesto en marcha en 2017 junto a la Federación Española de Autismo FESPAU y la Confederación Asperger España, busca favorecer el acceso al empleo de los hombres y mujeres con TEA, generando oportunidades laborales e implicando al tejido empresarial para hacerlas posibles. Además, ayuda a visibilizar el valor añadido que las personas con autismo aportan a la empresa, así como su talento y sus capacidades.

Si eres una empresa y quieres incorporar el talento de las personas con autismo en tu organización, aquí tienes las claves para ello:

Tips para la contratación de personas con autismo

Aline Bravo

Fase de reclutamiento

Proceso de seleccion

Fotografía de unos pies sobre una acera justo detrás de una flecha amarilla dibujada en el suelo.

Proceso de incorporación y mantenimiento del puesto

Recursos de interés

Unas manos sujetando un corazón de papel azul frente a un ordenador portátil

Y tú, ¿qué puedes hacer?

También puedes ayudarnos a seguir trabajando para promover el acceso al empleo de las personas con autismo, con tu donación.
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