Finaliza con éxito el ciclo formativo de Autismo España para mejorar la empleabilidad de las personas con autismo

• Desarrollar competencias para la autonomía personal y habilidades sociales y laborales vinculadas a los intereses y expectativas individuales 

• Centrar la capacitación y formación de las personas con TEA en conocimientos y competencias laborales significativas para el empleo. 

• Aumentar y mejorar la autoestima y la autopercepción de las personas con TEA a través de la adquisición de destrezas sociales. 

• Mejorar la capacitación y el desempeño profesional de los equipos técnicos de las entidades, a través de las formaciones específicas para ello. 

Estas han sido las formaciones impartidas entre abril y junio, atendiendo a los públicos objetivos antes mencionados: 

   – Para los hombres y mujeres con TEA en búsqueda activa de empleo:  

• Formación para la iniciación laboral de personas con TEA, centrada en la exploración de la vocación profesional, de los intereses, habilidades y condiciones ideales de empleo. 

• Competencias y herramientas digitales básicas para la búsqueda activa de empleo, centrada en la búsqueda de empleo a través de Internet. 

• Inteligencia emocional, valores y motivación para el empleo, centrada en el análisis de estos aspectos fundamentales para la mejora de la empleabilidad de las personas con TEA. 

   – Para los familiares de personas con TEA: 

• El valor del empleo para la autonomía de las personas con TEA, dirigida a concienciar y sensibilizar a los familiares de la importancia del empleo para los hombres y mujeres con TEA. 

     – Para los profesionales que trabajan proporcionando apoyos a las personas con TEA en el ámbito laboral: 

• Somos lo que hacemos, para conocer experiencias de éxito y proyectos que podrán replicar en sus respectivas entidades. 

La mayoría de las formaciones han contado con dos ediciones casi simultáneas, debido a la gran demanda de participación por parte de las entidades socias de Autismo España, y se han desarrollado a través del Campus de Formación “Ángel Rivière” (www.campusautismo.es), presentado por la Confederación en diciembre del año pasado con el objetivo de favorecer la formación especializada y de calidad en autismo. 

Este ciclo formativo sobre empleo ha sido posible gracias a la financiación del Ministerio de Educación y Formación Profesional. 

Hitos que ha supuesto este ciclo de formaciones de Autismo España  

Las personas participantes en las diferentes formaciones han destacado estos aspectos positivos de las mismas:  

• Todos los cursos se han realizado en modalidad online y la valoración de las personas participantes ha sido muy positiva, tanto porque ha facilitado su asistencia desde distintos puntos de España y les ha permitido ahorrar costes como por la adaptación de los materiales formativos basados en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en el caso de las personas con TEA. 

• La metodología eminentemente participativa ha permitido al alumnado, tanto a profesionales como a personas con TEA, obtener conocimientos prácticos para impulsar el acceso empleo de los hombres y mujeres con TEA de manera individual y desde las entidades especializadas. En todas las formaciones se ha utilizado un enfoque basado en estrategias de una enseñanza activa centrada en las personas, con participación de un tutor/a facilitador del proceso de aprendizaje.  

• El equipo docente que ha liderado las formaciones dirigidas a las personas con TEA  a profesionales y familias, ha estado formado por personas profesionales de las entidades socias de Autismo España, con dilatada experiencia en la prestación de apoyos en el ámbito laboral, como son la Asociación Aleph-TEA, la Asociación PAUTA, la Asociación Autismo Cádiz y la Asociación Autismo Sevilla. Esto ha permitido fomentar la convergencia asociativa, además de facilitar conocimientos situados en las diferentes realidades y aprendizajes del movimiento asociativo en el ámbito del empleo.