Eurofirms Foundation se compromete con la mejora de la empleabilidad de las personas con autismo

Las personas con autismo conforman el colectivo de la discapacidad con la tasa más alta de desempleo. Por eso, desde Autismo España nos esforzamos cada día para mejorar su empleabilidad y dar a conocer al empresariado su potencial laboral con el fin de que les ofrezca oportunidades de empleo.  

En este sentido, acabamos de firmar un convenio marco de colaboración con Eurofirms Foundation, entidad sin ánimo de lucro que tiene como principales fines fundacionales promover el acceso de las personas con discapacidad al mercado de trabajo con plenas garantías de accesibilidad y de igualdad de condiciones y fomentar la formación permanente y de calidad del colectivo para lograr su máxima competitividad en el mercado de trabajo. 

Así, el principal objetivo de este convenio es aunar esfuerzos para mejorar la formación, la participación y empleabilidad de las personas con autismo y de su entorno (familia, profesionales, etc). Para ello, los hombres y mujeres autistas en búsqueda de empleo podrán inscribirse en la web de Eurofirms Foundation y ser seleccionados para formar parte de sus programas, teniendo en cuenta el perfil de cada persona y las características del proyecto.  

Asimismo, Eurofirms comunicará a Autismo España los proyectos que esté desarrollando y puedan ser de interés para el colectivo del autismo, mientras que la Confederación podrá informarle de aquellas personas usuarias que considere preparadas para la inserción laboral o para formar parte de los programas organizados por Eurofirms Foundation. 

Desde Autismo España agradecemos a Eurofirms Foundation su compromiso con la mejora de la empleabilidad de los hombres y mujeres con autismo, esperando que este convenio ayude a generar muchas oportunidades de acceso al mercado laboral.