Firmamos un convenio de colaboración con el SEPE para impulsar la inclusión laboral de las personas autistas

Desde Autismo España hemos firmado con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) convenio de colaboración para impulsar actuaciones dirigidas a favorecer la inclusión y la igualdad de oportunidades de las personas autistas en el ámbito del empleo.  

El acuerdo establece un marco de colaboración entre ambas entidades para desarrollar iniciativas relacionadas con el reconocimiento de derechos y la mejora de la empleabilidad de las personas con autismo, así como con la especialización y profesionalización del personal de los servicios públicos de empleo. 

Formación y capacitación de profesionales 

Uno de los principales ámbitos de actuación será la formación de profesionales del SEPE sobre autismo y atención a personas autistas. Desde Autismo España colaboraremos en la capacitación del personal para favorecer una mejor comprensión de las características y necesidades de las personas autistas en los procesos de orientación, acompañamiento e inserción laboral. 

El convenio también contempla la incorporación al Catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo de aquella oferta formativa de Autismo España que resulte de interés para la capacitación de profesionales, previa adaptación a la metodología y los programas formativos del Sistema de Formación en el Trabajo.  

Avanzar en la accesibilidad de los servicios de empleo 

Otro de los compromisos recogidos en el acuerdo es trabajar para mejorar la accesibilidad cognitiva y sensorial de los procedimientos, espacios y documentos del SEPE. 

En este sentido, Autismo España participaremos en la validación y formación en accesibilidad para contribuir a eliminar barreras cognitivas y sensoriales que puedan dificultar el acceso de las personas autistas a los servicios públicos de empleo. 

Mejor información sobre la realidad laboral del autismo 

El convenio contempla además la recogida de datos específicos sobre autismo dentro del informe estatal de mercado de trabajo de las personas con discapacidad elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE. 

Autismo España colaboraremos en este proceso con el objetivo de contribuir a mejorar el conocimiento sobre la situación de las personas autistas en el mercado laboral. 

Según datos actuales de Autismo España, solo 1 de cada 10 personas autistas tiene empleo. Es la tasa más baja dentro de la discapacidad. 

Sensibilización y trabajo conjunto 

El acuerdo incluye también la colaboración en campañas y jornadas de comunicación, sensibilización y concienciación, así como la difusión de la oferta formativa de Autismo España que resulte de interés común. 

El convenio tendrá una vigencia de cuatro años, con posibilidad de acordar una prórroga expresa de hasta cuatro años adicionales. 

Una de las líneas de trabajo prioritarias de Autismo España es el empleo, en donde trabajan para fomentar la inclusión de personas con autismo en el mercado laboral. A través de la incidencia política y social buscan mejorar la empleabilidad y el acceso al empleo para las personas con autismo. 

Con esta colaboración, Autismo España y el SEPE refuerzamos nuestro compromiso con la construcción de un mercado laboral más inclusivo y con la eliminación de las barreras que dificultan la participación de las personas autistas en el empleo.