La reunión, liderada por el equipo de Autismo España vinculado a empleo, ha contado con la participación activa de profesionales de 14 de las entidades miembro. Tras dar la bienvenida a las nuevas entidades participantes (FESPAU, Federación Autismo Castilla-La Mancha, Autismo Sevilla y Autismo Valladolid), la jornada se centró en detectar las necesidades de las personas con TEA en búsqueda de empleo surgidas a raíz de la crisis de la COVID-19.

Asimismo, se puso de manifiesto el reto de futuro inmediato al que se enfrentan los servicios de inclusión laboral de las entidades, con la atención online como oportunidad para la creación de nuevas estrategias y herramientas de búsqueda de empleo que faciliten el acceso e incorporación de las personas adultas con TEA al ámbito laboral.

La Comisión de Empleo e inclusión laboral, constituida en 2014, trabaja por el desarrollo e implementación de estrategias que contribuyan a la mejora de los servicios de empleo y proyectos formativos-laborales vinculados al colectivo de personas con TEA, favoreciendo también el intercambio de herramientas y buenas prácticas entre los equipos profesionales y especializados en la materia.